外国人労働者Bank
よくあるご質問
詳細はこちら
人材確保に十分対応することができず、苦境にたたされています。事業改革に力を貸してください。
どんなにニッチな業界でも
対応していただけますか？
特定技能だと実習生と違い？
毎月の管理費がかからないの？
日常会話の出来るスリランカ人労働者の
ご準備が出来ています。
優秀な人材育成を心がけており日々
日本のマナーや働き方を伝えております。
即戦力に繋がるよう、職業訓練をも可能です。
現地大学とタイアップしています。
優れた人材を即時ご準備可能。
お任せください。
ただし受入れ可能業種には制限がありあます。
技能実習生の受入れ可能職種は、2024年4月現在90職種165作業
技能実習3号への移行対象職種は77職種144作業
特定技能では１２分野１４職種
特定技能2号に関しては２分野建設
造船・舶用工業分野
スリランカ国内の大学や専門学校とタイアップ
インバンド事業に対応。
企業内転勤。高度専門職。
技術・人文知識・国際業務など
あらゆる分野のニーズにお応え可能。
法律上許可がされる分野なら全てカバー
実習生制度は３年間という縛りがあるため基本的に他社に移動できません。
育成就労制度という新制度も同分野ではなく同職ですので、管理組合さんが同じ組合員の中で同職で募集している所がないと基本的に移動できません。この為、余程の事が無い限り３年間働くようになります。
会社とのやり取り、労働者同士のトラブルの仲裁役。そこで必要なのが管理する人。管理組合さんが重要です。
特定技能は、入国後の縛りがない。
入国まではかかる費用は企業が負うことと法律で明記されています。
ですが....入国さえしてしまえば移動は自由です。
この会社私と合わないから辞めて他に移動となってもこれが、認められる。
決して全てが自由になる訳ではありません。
入国後どこに居るか、どこで働いているか分からなくなる事は避けなければいけません。
登録支援機関が特定技能のサポートにあたります。
管理費用は特定技能者に発生しませんが
雇用者は登録支援機関の会員になる必要があります。
入会金と月々の会費が発生します。
実習制なら管理組合。特定技能なら登録支援機関。外国人労働者を取扱う窓口の違いです。
管理組合では、組合加盟金、毎月の管理費が
必要になります。
登録支援機関では、管理費はかかりません！
ですが....入会費。
そのほか毎月の会費がかかります。
結果。管理組合も登録支援機関も
毎月かかる費用はさほど変わりません。
有料職業紹介 無料職業紹介
行政書士 登録支援機関
管理組合 違いは？
何故今新制度に移行されるの？
悪いブローカーの存在？
Nisshou Lanka (Pvt) Ltdは、どのような会社？
有料職業紹介
仲介料を頂いて紹介するだけのお仕事です。
無料職業紹介
多くは国内で特定技能取得者を集めています。
無料の理由は、経費をかけず集め、労働者から報酬を求めている為で、給与が割高になり易い。
国内にいる外国人を、斡旋しているだけの所はおすすめできません。
入国して就職したが...上手く行っていないので
新たに働く場所を探している方...
この様な外国の方の登録が多いため、トラブルや途中で仕事を投げ出す方も多い様です。
新規で一から雇えば、雇用者負担は増加します。
これには、入国審査などに必要な手続き費用
航空券、送出機関に支払う費用が発生します。
相手国の送出機関の質の違いが重要です。
行政書士は、書類申請が主です。
ですが、行政書士でも登録支援機関を行なっている方も存在しています。
窓口を広げ過ぎていると、迅速なトラブル対応ができるか疑問もありますが....
登録支援機関と管理組合の役目。
実習生を使う時は管理組は必需ですが
特定技能の場合は登録支援機関は必需ではない
丸投げ屋の様な紹介斡旋業者が増える理由になっています。
企業様が通訳、義務的支(法的支援)と任意支援などをご理解して完全内製化を行えるなら登録支援金は入りませんが、負担が大きく難しいのが現状です。
適材適所、国から正式な認可を受けている
企業負担を減らし人材の確保仕事をスムーズに進めるためも、定められたルールに基づき、企業様のお手伝いをするスペシャリスト、外国人雇用では必要不可欠な存在です。
優秀な人材を採用を手伝い、外国人雇用で企業負担を減らす手伝いができる。
管理組合、登録支援機関。をご紹介いたします。
企業様からのお問合せお待ちしておいます。
人材を集める為にブローカーと組んでいる海外送出機関が存在していて借金で管理している闇ブローカーがいる。
悪質な管理組合も、とにかく安く使えると、案内している所も存在していました。
この様な実態が日本の実習生制度には横行
そのため、奴隷制度だと言われてきました。
一連の問題を解決する為、幾度と監視を法律を強化、現在は、管理組合や登録支援機関は国から厳しく監視されています。
不正があれば、資格停止などの処理を受けます。
労働者は就労ビザの下、正しい職業に就く必要があります。身勝手に移動する事は出来ません。
雇用者側も、正しく就労させているか？
正しく賃金は支払われているか？
など報告する必要があります。
国から認可を受けた、組合や機関が監視管理役で、正しく国に報告をします。
日本では外国人労働者を受け入れやすくするため、法律を変えると同時に、母国で借金を背負わない様に、受け入れ側に、負担を義務化させ労働者達が、日本に来やすい法律に変更する一方、監視、管理指導を強化一段と複雑になってきています。
日本国内にも、移動を斡旋しているブローカーがいます。
実習生は移動が出来ないですが、言葉巧みに実習背を引き抜き、他の会社を紹介して紹介料として給料から何％セント徴収。
企業に対しても、移動の申請が済んでいる許可が出ている国内にいる人材だから、渡航経費がかからないなど言葉巧みに斡旋。
職場で対人関係トラブルや、何かしらのトラブルを抱えた人材を引き抜いて紹介しています。
実習生にあたっては、基本会社を辞めたり、逃亡した時点で、ビザが停止になり不法滞在になります。
特例で移動が認められるケースもあります。
その様な場合は外国人の為に、活動している非営利組織などが窓口になってる場合が多い外国人を保護しているからです。在留カードが正しく更新されているか？などを確認して、嘘、本当を見抜く必要があります。
特定技能者は、移動は自由ですが、移動を好む時点で、何か問題があると思ってください。
ここにも、移動の手伝い仲介業者として、中抜き業者が存在しています。
Nisshou Lanka(Pvt)Ltdは
日本とスリランカを繋ぐ架け橋となるビジネス
飽きないビジネス。人の笑顔を繰り返し提供
長期間続けられるビジネス。
交わる全ての人が誰一人として不幸にならない、その様な願いを込めて作られた会社です。
三方よし！の精神で『商い』を行う会社です。
弊社ルールを厳格に決め運営されています。
日本に支店を設置し、企業様。管理組合様。
登録支援機関様。のお手伝いをいたします。
日本全地域の企業様へ対応するため
随時、協力して頂ける数多くの管理組合様、登録支援機関様を募集しております。
問い合わせよろしくお願いいたします。